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[parizien]

La direction veut leur sucrer 12 jours de congés supplémentaires obtenu localement de manière esseptionnel, être rémunéré de leurs jours de grève, une augmentation et une nouvelle prime.

Et aussi pour les voyageurs bien-sûr.

Développe la partie " pour les voyageurs " ?

[Tonio]

Développe la partie " pour les voyageurs " ?

Je suis pas de la sncf moi, c'est leurs dires.

[parizien]

Je suis pas de la sncf moi, c'est leurs dires.

Ah je croyais que tu avais des infos. Du coup faudra attendre le rosbif-haricot vert de dimanche midi chez William10 pour avoir le fin mot de l'histoire

[psgmat92i]

Parce que 12 jours c'est énorme. C'est 50% de plus que les 25 jours légaux.


J'ai hésité à demander si les 12 jours c'était par mois...

Si c’est si bien d’être payés au SMIC pour faire les trois huit, je ne comprends pas pourquoi vous ne postulez pas.

[mest]

Si c’est si bien d’être payés au SMIC pour faire les trois huit, je ne comprends pas pourquoi vous ne postulez pas.

Je vois pas le rapport.

[William-10]

Si c’est si bien d’être payés au SMIC pour faire les trois huit, je ne comprends pas pourquoi vous ne postulez pas.

Hors sujet.

[psgmat92i]

Vous vous plaignez de personnes qui gagnent le SMIC avec un travail pénible d’avoir 12 jours de conges supralegaux.

Mais quand ca se plaint de personnes qui gagnent des centaines de milliers d’euros voir + pr rien branler, il ne faut pas car c’est la réussite et ça traite de jaloux, rageux

[Maboune]

Vous vous plaignez de personnes qui gagnent le SMIC avec un travail pénible d’avoir 12 jours de conges supralegaux.

Mais quand ca se plaint de personnes qui gagnent des centaines de milliers d’euros voir + pr rien branler, il ne faut pas car c’est la réussite et ça traite de jaloux, rageux

Le problème c'est qu'il y a probablement pas mal de français qui ont un travail pénible et qui ne bénéficient pas de ce genre d'avantages. Si on leur enlève, c'est plus dans un soucis d'équité que de jalousie.
Ou alors il faut généraliser ça à tous les Français qui ont un travail pénible.

[parizien]

Mais je crois que Mest ne se plaint de rien du tout en fait.

[AdoSubversif1825]

William-10 il doit nous voir comme ça

[Tonio]

Mais je crois que Mest ne se plaint de rien du tout en fait.

Les 12 jours supplémentaires quand même.

[Aphasie]

Le problème c'est qu'il y a probablement pas mal de français qui ont un travail pénible et qui ne bénéficient pas de ce genre d'avantages. Si on leur enlève, c'est plus dans un soucis d'équité que de jalousie.
Ou alors il faut généraliser ça à tous les Français qui ont un travail pénible.

Au-delà du cas spécifique de la RATP, c'est une logique tordu du moins-disant ce "alignons les conditions de travail sur le pire qui existe par souci d'égalité".

[parizien]

Les 12 jours supplémentaires quand même.

il constate sans critiquer je pense, enfin c'est comme ça que je lis son post après si c'est 12 jours de recup qu'ils se font sucrer c'est pas normal, si c'est 12 jours juste parce qu'ils sont mal payés, c'est autre chose.

[Miles]

Ce forum de csp+ et ses rtt pour la lourde tâche de poster son avis hautement pertinent sur un forum de foot qui veut sucrer des jours de repos accordés à des smicards pour compenser leur organisation du travail qui leur impose de travailler à n'importe quel moment, parce que ça c'est inacceptable

Le modèle Amazon pour tout le monde dans la start-up nation, vite plus vite

[mest]

Mais je crois que Mest ne se plaint de rien du tout en fait.

A la base je posais juste une question pour savoir combien de jours de congés ils avaient.

Puis j'ai répondu à un post en chambrant un peu.

Après si je réfléchis sérieusement au sujet, je peux comprendre qu'ils ne soient pas contents qu'on vienne s'attaquer à leurs avantages acquis.
Mais je peux aussi comprendre que la direction d'une entreprise cherche 1/ à harmoniser les avantages de l'ensemble de ses personnels et 2/ à mettre sur la table ce genre d'avantages qui doivent probablement nuire à la productivité (rien que pour l'organisation du travail, ça doit être un beau bordel).

Donc la remarque qui consiste à me dire de postuler si je trouve que leurs conditions de travail sont si avantageuses n'a juste aucun sens et est complètement hors de propos.

[Maboune]

Au-delà du cas spécifique de la RATP, c'est une logique tordu du moins-disant ce "alignons les conditions de travail sur le pire qui existe par souci d'égalité".

Si le service publique a les moyens, ça ne me pose aucun problème d'aligner tout le monde sur les mieux lotis.

[psgmat92i]

Je pensais que c’était sur un ton ironique surtout par rapport « 12 jours par mois »

Le problème c'est qu'il y a probablement pas mal de français qui ont un travail pénible et qui ne bénéficient pas de ce genre d'avantages. Si on leur enlève, c'est plus dans un soucis d'équité que de jalousie.
Ou alors il faut généraliser ça à tous les Français qui ont un travail pénible.

Si vous voulez une société où on nivelle par le bas, courage pour vos acquis

Après une solution, pour obtenir des avantages il faut un rapport de force. Donc, il faut que les gens se solidarisent au lieu de rester individualiste afin d’avoir de nouveaux acquis car s’il faut attendre que ça soit ta direction qui t’octroie des avantages. Tu pourras attendre longtemps.

Courage à ceux qui travaille après 21h jusqua minuit et qui ont une compensation comme une majoration salariale, si le secteur du commerce obtient la fin de cette majoration, d’autres secteurs voudront la fin de majoration pour le « travail de nuit »

[mest]

Je pensais que c’était sur un ton ironique surtout par rapport « 12 jours par mois »

Oui, j'ai chambré sur le post suivant ma première question, qui était uniquement à titre informatif.

[Maboune]

Si vous voulez une société où on nivelle par le bas, courage pour vos acquis

C'est pas ma réflexion. Je veux une société juste.
A coût équivalent, je préfère que tous les travailleurs dans ce cas de figure aient un jour de congé supplémentaire, plutôt que 10% d'entre eux aient 12 jours et les autres rien.

[Alain Miamdelin]

Au-delà du cas spécifique de la RATP, c'est une logique tordu du moins-disant ce "alignons les conditions de travail sur le pire qui existe par souci d'égalité".

Jusqu'à présent c'est la logique de tous les politiques qui veulent réduire les inégalités