Taf, Parce qu'ici c'est pas un forum de Lensois Options

[yo_yo]

Plus que le caractère c'est surtout l'âge et l'ancienneté dans la boite.

Tu n'as pas les mêmes besoin d'interaction à 20 ans célibataire vivant dans un studio et tout nouveau dans une entreprise qu'à 40 ans avec femme et enfants et vivant dans un quatre pièces ou une maison.

[Ashura]

Yep, chez nous le TT n'est plus obligatoire depuis mai 2022 je crois. J'ai des collègues qui en font pas du tout, certains 1 seul... perso je prends le max qui est offert j'aime bien mes collègues pourtant mais le télétravail me permet de dormir 1h de plus le matin, et je bosse au final mieux vu que personne vient me déranger.
J'espère arriver progressivement à du TT 4 jours par semaine, 1 jour ça suffit pour garder le lien social à mes yeux.

Mais effectivement je seconde ce que dit yo_yo, à mon taf en gros y a 50% de l'équipe qui a 30 ans ou moins et c'est clairement eux qui sont les moins attirés par le télétravail.

[Papa Crocodile]

Je pense pas qu'il y ait de réponse absolue sur ça franchement, y a des gens qui s'accomodent parfaitement d'une vie pro sans interactions sociales, d'autres pour qui c'est indispensable... plus que le type de taf, je crois que c'est le type de caractère qui est déterminant.

Globalement c'est aussi une question de reflexion, d'idéation et de travail d'équipe. Quand tu as un role de management, de faire grandir tes équipes. C'est la où le TT a de vraies limites.

Sur le taf en tant que tel, si on parle de productivité personnelle, je pense que mon équipe est bcp plus productive en TT que sur site.
Par contre, les juniors progressent moins vite, connaissent personne dans la boite, il y a moins de partage d'idée, d'échanges. Et je ne parle pas d'interaction à la machine à café où Manon nous raconte son week-end.

Du coup, on tente de mixer les deux. 2 ou 3 jours sur site et le reste en TT.

[Ashura]

C'est vrai qu'il y a aussi la question de l'autonomie. Perso je suis sur un profil rare (le seul dans ma direction en fait, sur environ 50 personnes) qui fait que je bosse la plupart du temps en solo avec juste ma chef qui donne 2-3 directives de temps à autre. Donc que je le fasse sur site ou de chez moi ne change au final pas grand chose... ça aurait pas du tout été la même musique y a 10-15 ans je pense.

[Papa Crocodile]

C'est vrai qu'il y a aussi la question de l'autonomie. Perso je suis sur un profil rare (le seul dans ma direction en fait, sur environ 50 personnes) qui fait que je bosse la plupart du temps en solo avec juste ma chef qui donne 2-3 directives de temps à autre.

Bitch. Please.

[Vasco]

T'es pas au taf pour te faire des potes

On peut plus mater les petits culs

Plus sérieusement, est-ce que c'est préjudiciable à la qualité du travail fourni dans ton taf ?

Plus sérieusement non mais tu perds du temps pour avoir l'information qui te prenait avant 30 secondes. Tu te retournais (faisais chier ton voisin), posais ta question et basta. Aujourd'hui, c'est mail ou Teams et parfois tu n'as jamais ta réponse...

J'ai un pote qui gère une équipe et me disait avoir "perdu" un paquet de monde durant le Covid. La remise en marche est/a été très difficile pour certains.

[Tourista-chan]

Plus que le caractère c'est surtout l'âge et l'ancienneté dans la boite.

Tu n'as pas les mêmes besoin d'interaction à 20 ans célibataire vivant dans un studio et tout nouveau dans une entreprise qu'à 40 ans avec femme et enfants et vivant dans un quatre pièces ou une maison.

Mouais, j'adore ma famille mais je ne me vois pas me la coltiner H24 7/7 (en plus ma meuf travaille beaucoup de la maison).
Après oui, pendant le covid, c'est clairement les jeunes qui ont le plus réclamé de revenir au taf.

Globalement c'est aussi une question de reflexion, d'idéation et de travail d'équipe. Quand tu as un role de management, de faire grandir tes équipes. C'est la où le TT a de vraies limites.

Sur le taf en tant que tel, si on parle de productivité personnelle, je pense que mon équipe est bcp plus productive en TT que sur site.
Par contre, les juniors progressent moins vite, connaissent personne dans la boite, il y a moins de partage d'idée, d'échanges. Et je ne parle pas d'interaction à la machine à café où Manon nous raconte son week-end.

Mouais ça c'est de la réflexion de manager rétrograde qui veut aller contre le progrès mais que je partage totalement en tant que manager

On peut plus mater les petits culs

Dans mon cas, ça serait un véritable manque
D'ailleurs je tempère beaucoup ma N+1 qui s'offusque de certaines tenues vestimentaires un peu osées

D'ailleurs, vrai problème, en tant que femme, elle peut se permettre de faire des remarques mais moi, en tant qu'homme, si jamais je pointe un décolleté un peu trop audacieux, je flippe de me faire traiter de pervers et de harceleur

[yo_yo]

Mouais, j'adore ma famille mais je ne me vois pas me la coltiner H24 7/7 (en plus ma meuf travaille beaucoup de la maison).

La tristesse de ce que tu dis, là.
Sachant qu'en plus t'as quasiment pas tes enfants qui sont à l'école.

[Next]

Sapient ? Le cabinet de conseil ?

Ou tu vends des sandwich au RDC ?

J'ai été Sapient quelques années, mais tout change vite chez Publicis

[Papa Crocodile]

J'ai été Sapient quelques années, mais tout change vite chez Publicis

Ca s'appelle toujours Publicis Sapient où ca a changé ?

[Next]

T'es pas au taf pour te faire des potes

Plus sérieusement, est-ce que c'est préjudiciable à la qualité du travail fourni dans ton taf ?

C'est forcément lié au contexte de chaque boite je pense. Il n'y a pas de réponse toute faite.
Et c'est sûrement un peu générationnel aussi.

Je sais que dans ma boite beaucoup d'anciens attachent une certaine importance à l'ambiance, au fait de tous se connaître. J'en fais partie d'ailleurs et une part de mon cercle d'amis proches aujourd'hui provient de la boite (même si la plupart n'y travaille plus aujourd'hui).
Mais est-ce que c'est valable pour les petits jeunes qui ont fini leurs études peu avant ou pendant l'ère Covid ? C'est moins sûr. Ils voient forcément les choses un peu différemment vu qu'ils n'ont techniquement pas connu la boite en full présentiel.

Ca s'appelle toujours Publicis Sapient où ca a changé ?

Oui c'est toujours ça.
J'ai encore quelques contacts avec eux dans le cadre du boulot, mais de moins en moins avec le temps.

[parizien]

Plus que le caractère c'est surtout l'âge et l'ancienneté dans la boite.

Tu n'as pas les mêmes besoin d'interaction à 20 ans célibataire vivant dans un studio et tout nouveau dans une entreprise qu'à 40 ans avec femme et enfants et vivant dans un quatre pièces ou une maison.

Ça peut fonctionner dans les deux sens. A 20 ans normalement tu as une vie de jeune en dehors de ton boulot donc c'est pas nécessairement au taf que tu vas rencontrer des gens, tu le fais déjà le weekend/ le soir.

A 40 ans t'es peut être installé dans une routine de vie de famille et les collègues t'en font un peu sortir.

[remix]

Dans ma boîte c'est open bar.
Bon ils essaient de faire revenir les gens mais c'est surtout en fonction des managers.
C'est ça une entreprise libérée

[noa]

Peut-être, je n'ai pas une vision assez large pour le dire, j'ai toujours eu des tafs nécessitant de fortes interactions sociales (à part quand je faisais du gardiennage de nuit en entreprise ).
Mais oui, le caractère de chacun a clairement son importance.
D'ailleurs, dans vos tafs, vous avez la possibilité de refuser le télétravail ?

Chez moi on peut refuser oui. Et on a un système de flex office, mais par service donc c'est plutôt fluide.

Ce qui est débile c'est que l'on n'a pas les mêmes jours de tt, donc on vient au bureau pour passer la moitié de notre journée en visio.

[Itch]

Dans ma boîte c'est open bar.
Bon ils essaient de faire revenir les gens mais c'est surtout en fonction des managers.
C'est ça une entreprise libérée

Valenciennes quoi !

[remix]

Valenciennes quoi !

La base. Mais toujours avec un verre d'eau entre deux pintes.

Bon évidemment je ne bosse pas dans une boîte valenciennoise, ça n'existe pas.

[Philo]

Chez moi on peut refuser oui. Et on a un système de flex office, mais par service donc c'est plutôt fluide.

Ce qui est débile c'est que l'on n'a pas les mêmes jours de tt, donc on vient au bureau pour passer la moitié de notre journée en visio.

Le truc de gros débile

Bon, moi, le TT, ça me concerne pas trop vous vous en doutez mais je sais que la boîte de madame se débrouille pour venir au taf deux jours par semaine, mais ils viennent tous.

[Kaionedirection]

Le truc de gros débile

Bon, moi, le TT, ça me concerne pas trop vous vous en doutez mais je sais que la boîte de madame se débrouille pour venir au taf deux jours par semaine, mais ils viennent tous.

Impose le présentiel à yo_yo stp. On a besoin de se marrer un peu en ce moment.

[RegardZehef]

Le point positif du télétravail c’est quand même de pas subir les conséquences des résultats du PSG à la machine à café

Vivre dans un pays où le football se lance avec les mains protégé avec un casque c’est pas mal aussi

[Tourista-chan]

C'est vrai que finalement le TT après une soirée comme hier, c'est pas mal

La tristesse de ce que tu dis, là.
Sachant qu'en plus t'as quasiment pas tes enfants qui sont à l'école.

Je force le trait mais comme je l'avais dit, j'ai besoin de séparer clairement travail et vie perso.