Taf, Parce qu'ici c'est pas un forum de Lensois Options

[El Jesusto]

Je comprend pas très bien tes smiley, bon courage.

C'est dans mon domaine un régime assez interessant.

En tant que DJ, je dois effectuer 44 cachets à l'année pour obtenir le statut (je suis en chemin pour faire ces 44 dates). A partir de ca et une fois le statut obtenu, je touche de l'argent meme quand je ne bosse pas.
En gros les jours ou je bosse, je suis payé par les clubs etc. ou je travaille, et les jours ou je ne travaille pas, je suis payé par le pole emploi (entre 50 et 60€ par jour)

Et sur chaque facture émise, il y a 10% de la somme qui rentrent dans une caisse spéciale qu'on me donne comme une sorte de 13e mois.

En gros, en bossant 8-10 soirs par mois, je toucherai 2000€ environ. Et ca c'est juste ce qui est déclaré... le black represente une part assez mignonne des revenus d'un DJ.

[foyan]

2018, l'année ou je vais aller en prison

FYP, on oublie pas !

[Bab]

En gros, en bossant 8-10 soirs par mois, je toucherai 2000€ environ. Et ca c'est juste ce qui est déclaré... le black represente une part assez mignonne des revenus d'un DJ.

Felicitationes !

[Za£e]

Il n'y a rien de sûr sur les modalités d'applications. Ni même si ça va se faire au final. Baser une négo pro dessus ça me paraît un peu osé.

T'exagères car c'est juste un élément parmi d'autres. Il y a des avantages en nature à gratter bien avant ça et et si je peux économiser quelques Smics d'impôts, je ne vais pas gêner.
Si j'attends la fin d'année pour demander un paiement précoce, on me dira forcément que si on me fait ce cadeau, ya pas de raison de ne pas le faire pour les autres et payer toutes les primes en 2018. Et vu qu'on est facile 70 en CDI en France, ça va chiffrer.

[Alain Miamdelin]

T'exagères car c'est juste un élément parmi d'autres. Il y a des avantages en nature à gratter bien avant ça et et si je peux économiser quelques Smics d'impôts, je ne vais pas gêner.
Si j'attends la fin d'année pour demander un paiement précoce, on me dira forcément que si on me fait ce cadeau, ya pas de raison de ne pas le faire pour les autres et payer toutes les primes en 2018. Et vu qu'on est facile 70 en CDI en France, ça va chiffrer.

Je dis pas que l'idée est mauvaise
Simplement si c'est ça qui est différenciant entre rester et partir ça me semble risqué. Si dans le fond tu préfères rester sur le nouveau poste et gratter le max, c'est sûrement une bonne idée, il y a des chances que ça se passe comme t'as dit.

[Averell]

[Yessod]

2018, l'année ou je vais devenir Intermittent du spectacle

C'est pas un métier en soi c'est une façon d'être payé... Attention nombreux sont ceux qui confondent but et moyen.

[AdoSubversif1825]

L'année ou j'aurais ma licence de conducteur de train

[Fred]

L'année ou j'aurais ma licence de conducteur de train

C'est pas un métier en soi c'est une façon d'être payé... Attention nombreux sont ceux qui confondent but et moyen.

[witchfinder]

[Guest_jopha14_supprimé]

Quelqu’un chaud en Big Data ici ? Ou des potes à vous ?
J’ai un truc sympa pour vous.

[sahara]

Quelqu’un chaud en Big Data ici ? Ou des potes à vous ?
J’ai un truc sympa pour vous.

Je connais pas mal de monde dans le secteur.

[NewYorkSup]

Quelqu’un chaud en Big Data ici ? Ou des potes à vous ?
J’ai un truc sympa pour vous.

A New York ?

[Tchoune]

Quelqu’un chaud en Big Data ici ? Ou des potes à vous ?
J’ai un truc sympa pour vous.

J'ai des fiches sur tout le forum. Ça compte ?

[Lask]

Un an que je suis dans ma nouvelle boite après 6 mois de chomdu lamentable à rien glander et partir en voyages

Ca se passe pas mal mais entre l'emplacement en banlieue dégueulasse et des perspectives limitées, je m'apprêtais à m'emmerder pour quelques mois encore... J'ai reçu un mail via Linkedin du leader du secteur y'a une dizaine de jours et ça a aboutit ce matin sur une offre après 2 entretiens.

Le truc c'est que par hasard entre temps, ma boite actuelle m'a annoncé que j'allais être légèrement augmenté après tout juste un an.

Le cours du Lask est pas encore folichon mais ça progresse, ils me proposent 46K plus 1 semaine de congés en plus. Soit +13% et des avantages de grosse boite en plus.

En temps normal j'aurais dit oui mais si je prends une petite augment en interne, l'évolution de salaire inférieure à 10% je sais pas si ça vaut encore le coup. Le chômage après une période d'essai qui foire ça fait suffisamment chier pour pas vouloir revivre ça.

J'ai dit que je souhaitais plus (c'était déjà au-dessus de leur grille a priori) et j'ai bien senti les avoir agacé surtout qu'ils doivent pas me croire avec le coup de l'augment surprise

Bref, à 13% d'augment on prend le risque de bouger ou c'est trop faible ? Sinon je voulais essayer de négocier la période d'essai pour la raccourcir à l'avance, c'est des choses qui se font ?

[sahara]

13% c'est honorable mais pas folichon, mais si derrière tu es dans d'une localisation qui te sied davantage, avec en plus des perspectives d'évolution qui n'existent pas dans ta boîte actuelle, pourquoi te priver d'autant plus que tu aurais la possibilité d'intégrer le leader du secteur.

Si tu les as agacés avec ta négociation, mais que ça débouche sur une proposition, tu t'en tapes, non?

Enfin, l'histoire de réduction de la période d'essai, d'une part c'est extrêmement rare dans les grands groupes, mais surtout ça aurait tendance à les refroidir sur la confiance qu'ils t'accorderaient, et ta confiance en toi de confirmer cette dernière.

Donc en plus de te voir confronté à une fin de non recevoir, tu risquerais en plus d'attirer les projecteurs durant ta période d'essai.

[NumeroStar]

Mon CDD se termine en janvier 2019. A partir de quand demander si la boite va me garder ou pas?

[Rolit]

Si tu changes tt le temps trop vite tu vas passer pour un tapin à juste titre

[LPE]

Un an que je suis dans ma nouvelle boite après 6 mois de chomdu lamentable à rien glander et partir en voyages

Ca se passe pas mal mais entre l'emplacement en banlieue dégueulasse et des perspectives limitées, je m'apprêtais à m'emmerder pour quelques mois encore... J'ai reçu un mail via Linkedin du leader du secteur y'a une dizaine de jours et ça a aboutit ce matin sur une offre après 2 entretiens.

Le truc c'est que par hasard entre temps, ma boite actuelle m'a annoncé que j'allais être légèrement augmenté après tout juste un an.

Le cours du Lask est pas encore folichon mais ça progresse, ils me proposent 46K plus 1 semaine de congés en plus. Soit +13% et des avantages de grosse boite en plus.

En temps normal j'aurais dit oui mais si je prends une petite augment en interne, l'évolution de salaire inférieure à 10% je sais pas si ça vaut encore le coup. Le chômage après une période d'essai qui foire ça fait suffisamment chier pour pas vouloir revivre ça.

J'ai dit que je souhaitais plus (c'était déjà au-dessus de leur grille a priori) et j'ai bien senti les avoir agacé surtout qu'ils doivent pas me croire avec le coup de l'augment surprise

Bref, à 13% d'augment on prend le risque de bouger ou c'est trop faible ? Sinon je voulais essayer de négocier la période d'essai pour la raccourcir à l'avance, c'est des choses qui se font ?

Le cours du lask va me redépasser

A ta place, après un an, je changerais seulement si l'occasion en vaut vraiment la peine (meilleure localisation, boulot plus intéressant, , meilleures conditions salariales et surtout, le plus important, meilleures perspectives d'avenir).
Prends en compte qu'inscrire sur ton CV une expérience d'un an suivant 6 mois de chomâge, c'est pas follichon donc il faut vraiment que ça en vale la peine.

Perso, ta question sur le % pour bouger me vient à point nommé
Je dois changer de boulot car c'est impossible de gravir un échelon dans mon entreprise: les gens ne partent pas et je suis dans un secteur qui ne grandit pas donc pas de création d'emploi.
Je suis actuellement en train de faire des entretiens pour 2 positions différentes. Je suis à 44K donc je pensais demander 50K (13% comme toi), j'espère ne pas trop forcer . Après s'ils mettent du variable là dedans, le doute va être encore plus grand.

[foyan]

Question sur l'activité d'auto entrepreneur en complément d'un emploi salarié :
J'ai regardé rapidos, et a priori il y a deux options pour le paiement de l'impot sur le revenu :

1/ En étant en activité libérale, il y a un abattement de 50% sur le CA, et c'est ce CA moins l'abattement qui apparaît dans la déclaration d’impôt.
Donc après c'est ajouté aux autres revenus, et je suppose que ca passe dans le système classique des tranches, et donc ca peut te faire passer éventuellement une tranche.

2/ Opter pour le prélèvement libératoire, et la payer 1,7% du CA.
Mais pour ca, il faut etre en dessous d'un certain seuil au niveau du revenu fiscal de référence de 2016 :
26 818e pour une personne
53 636e pour un couple

=> Depuis l'année dernière, ma meuf et moi avons une déclaration d'impôts commune.
Je suppose qu'on ne peut pas additionner nos deux déclarations individuelles de 2016 pour être dans les clous au niveau du seuil pour un couple ? Ce serait trop beau

Question bonus, a priori il faut maintenant un compte bancaire dédié à l'activité d'auto entrepreneur (ce n'étais pas le cas lorsque j'étais AE en 2012), vous l'avez mis en place ca ?? Une personne m'a dit qu'il ne l'avait jamais fait, est-ce qu'il y a des risques ?