3615 My Life, LE topic indispensable par excellence Options

[Tourista-chan]

Par chez moi il y a très peu de magouilles sur les arrêts.

Après y a certains services qui sont très touchés mais c'est plus lié à un problème global qu'à des abus individuels (ce que ces imbéciles de RH sont incapables d'analyser).

[Croco91]

Le pire c'est les gens avec une grosse ancienneté qui font un abandon de poste assumé 2 semaines toujours à la même période. Une fois ou deux ça peut toujours passer.

J'ai vécu ça dans mon taff (secteur privé). C'est tellement dur de virer quelqu'un hors vol ou violence.

Sinon pour la visite au domicile à l'initiative de l'employeur c'est chaud aussi. Le salarié est absent à son domicile le jour de la contre visite, hop il te tartine une lettre t'expliquant qu'au moment de la visite il était descendu vider sa poubelle par les escaliers, ce qui justifie le fait de pas avoir croisé le médecin contrôleur.

Ils ont honte de rien, et tu perds un temps fou à régler leur cas, ce qui fait que sans une volonté hiérarchique claire, tu rétablis le complément salarial.

[Babou1]

Perso comme jopha je pensais que ca n’existait meme plus les arrets de 2 ou 3 jours, meme quand je suis vraiment malade et que mon médecin m’arrete j’ai jamais rien donné au taf, soit jebosse de chez moi si je peux soit je rattraperai en revenant (si j’ai pas déjà trop tafé avant).
En gros si le taf est fait tout le monde s’en branle complet.

Et je trouve pas que ce soit difficile de virer quelqu’un, au contraire dans le privé.
Si ton employeur trouve que tu abuses ou que tu te fous de sa gueule, il te dégage et basta.

[Yessod]

Je crois qu'il y a un vrai problème d'offre et de demandes.
Dans les secteurs où vous bossez toi et Jopha je pense que t'a plein de mecs prêts a tout pour avoir votre poste, ce qui ne semble pas être le cas des livreurs et des postiers...

[Croco91]

Perso comme jopha je pensais que ca n’existait meme plus les arrets de 2 ou 3 jours, meme quand je suis vraiment malade et que mon médecin m’arrete j’ai jamais rien donné au taf, soit jebosse de chez moi si je peux soit je rattraperai en revenant (si j’ai pas déjà trop tafé avant).
En gros si le taf est fait tout le monde s’en branle complet.

Et je trouve pas que ce soit difficile de virer quelqu’un, au contraire dans le privé.
Si ton employeur trouve que tu abuses ou que tu te fous de sa gueule, il te dégage et basta.

Si t'as de l'ancienneté et un casier disciplinaire plutôt propre t'as de quoi te comporter comme un connard à deux trois occasions sans souci. Faut monter crescendo sur les mises à pied avant de le virer..

[Babou1]

Je crois qu'il y a un vrai problème d'offre et de demandes.
Dans les secteurs où vous bossez toi et Jopha je pense que t'a plein de mecs prêts a tout pour avoir votre poste, ce qui ne semble pas être le cas des livreurs et des postiers...

Alors c'est un probleme un peu différent.

Si t'as de l'ancienneté et un casier disciplinaire plutôt propre t'as de quoi te comporter comme un connard à deux trois occasions sans souci. Faut monter crescendo sur les mises à pied avant de le virer..

Bof, condamné a payer quoi, les 0.33 mois de salaires par année d'ancienneté (ou autre accord) et un mini préjudice au bout de 2 ans de procédure (que l'entreprise gagne de plus en plus pour ce que je vois, mais qui n'est pas représentatif peut etre).

Sinon encore heureux que tu puisses pas degager comme un sale un mec avec 10 ou 15 ans de service sans casier au moindre pretexte (meme si tu peux )

[Yessod]

Non mais surtout ce qui me fait marrer c'est que tous ces mongolos iraient me cracher dessus parce que je suis intermittent et donc un gros fainéant. Sans voir que je tourne en moyenne a 70 heures par semaine. Et que j'enchaîne les cdds a la journée donc que si un jour une fois un employeur n'est pas content de ce que je fais il me dit de dégager et je n'ai qu'à lui dire merci en souriant.
La différence de perception vient aussi de l'investissement et de l'intérêt que chacun met dans son taf. Mais a partir du moment où ce sont les chauffeurs et autres profiteurs qui fixent les règles c'est un problème.

Tu dois avoir une pression sur l'état aussi pour ne pas créer plus de chômage et ne pas licencier. Bref....

[Croco91]

Sinon encore heureux que tu puisses pas degager comme un sale un mec avec 10 ou 15 ans de service sans casier au moindre pretexte (meme si tu peux )

Oui oui bien sûr si je parle de ça c'est surtout le foutage de gueule vis à vis de ses collègues de boulot et son employeur qui me rend fou.

Faut les avoir bien accrochées pour se pointer comme une fleur au retour.

[AdoSubversif1825]

Ceux qui faisaient ça dans mon ancien taff dans la grande distribution étaient surveillé de près après.
Comme souvent c'était de vrais tocards sans vrai valeur de travail ils se faisaient niquer facilement.
Travaillent comment de la merde, retards réguliers, absences injustifiés etc.... C'était long mais souvent ils se faisaient virer.
En attendant, ceux qui restaient, taffaient plus sans salaire augmenté

[Amo]

4 pages d'indignation et d'extraits de vie. C'est bo

[didou]

hahaha Karma is a bitch

Un collègue qui est souvent en arrêt de complaisance sur ces 10 dernières années, viens de se faire reprendre par la patrouille.

Le gars à monté son dossier pour faire valoir ses droits au départ à la retraite prévu pour cette fin d'année, son dossier est revenu ce matin des RH et il apprend qu'il lui manque 7 trimestres pour validation à cause des ses nombreux arrêts

[Averell]

Chai

[AdoSubversif1825]

Presque 2 ans

4 pages d'indignation et d'extraits de vie. C'est bo

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[Jesé Rarien]

Peux-tu lui dire que c'est bien fait pour sa gueule de notre part je te prie ?

[didou]

Peux-tu lui dire que c'est bien fait pour sa gueule de notre part je te prie ?

Le message sera transmis et je pense que les certains se sont fait plaisir toute la matinée.

[Amo]

Presque 2 ans

Non mais là c'est trop, j'vous sens offusqué pour des arrêts maladies, les mecs qui font ça ont souvent des tafs bidons et se font sanctionner majoritairement indirectement (augmentation, promotion..).

J'suis pas un haineux, qu'un postier prenne se semaine pour partir aux Maldives, tant mieux pour lui. Et la majorité c'est des cassos qui veulent veski le flux du Rer A un vendredi afin de prendre 3h pour préparer leur valise pour aller à Noirmoutier, blc.

[Putamadre]

Moi c'est juste parce que c'est l'invité (EDIT: le parasite ), en général je m'en fous

[Maboune]

Non mais là c'est trop, j'vous sens offusqué pour des arrêts maladies, les mecs qui font ça ont souvent des tafs bidons et se font sanctionner majoritairement indirectement (augmentation, promotion..).

J'suis pas un haineux, qu'un postier prenne se semaine pour partir aux Maldives, tant mieux pour lui. Et la majorité c'est des cassos qui veulent veski le flux du Rer A un vendredi afin de prendre 3h pour préparer leur valise pour aller à Noirmoutier, blc.

Non. Si ça impacte la charge de travail de ses collègues, c'est vraiment un Matuidi Charo.
Que tu niques un peu ton employeur, surtout si ça se ressent pas sur les résultats, soit, mais alors enfoncer tes collaborateurs sans sourciller...

[Bab]

Presque 2 ans

Hé, pas si con le cheminot du 18-25

[Parisian]

Hé, pas si con le cheminot du 18-25